岗位职责：
1、负责对一般文件和公司管理制度的起草，和行政人事文件的管理等；
2、负责财务和办公自动化系统的信息维护；
3、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责人员入职辞职、社保开户转移续接、劳动合同的签订、解除、备案等手续的办理；
6、办理相关资质、证件的注册、登记、变更、年检等手续；做好公司员工各类职业资格证书的管理、培训与指导；、
7、协助领导做好各项临时性工作。
岗位条件：
1、行政管理、文秘、法律类专业以及电子商务、艺术相关专业中专以上学历；
2、年龄在18-30周岁之间；
3、熟练掌握常用办公软件的使用技巧；
4、体健貌端。
薪资待遇：
1、试用期2个月，试用工资1500元，转正后加奖金，话费补贴
2、有工作经验者面议。